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El Ayuntamiento de Castellón de la Plana, cerró el pasado 2024 con 1.507 atenciones individuales dentro del Proyecto Grandes Ciudades, una iniciativa clave para mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral de la ciudadanía.
A través del servicio de Orientación Laboral se brindó apoyo a 568 personas de diversos colectivos vulnerable, con especial atención a mujeres (55,64%), personas en riesgo de exclusión social (24,82%) y jóvenes (34,68%). En particular, los jóvenes de entre 16 y 29 años recibieron información y asesoramiento sobre el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, además de apoyo en su inscripción y acceso a itinerarios personalizados y actividades formativas vinculadas al empleo.
Además, se llevaron a cabo acciones de prospección empresarial en 139 empresas, lo que permitió la gestión de 19 ofertas de empleo. Varias de estas empresas mostraron interés en el talento formado en el Centro Municipal de Formación Teután XIV, que ofrece 14 aulas, 8 talleres y 91 especialidades formativas en sectores como edificación y obra civil, agraria, artes y artesanía, energía y agua, madera, electricidad, construcciones metálicas, administración y gestión, informática y comunicaciones, y servicios socioculturales.
Un modelo inclusivo y sostenible
El Proyecto Grandes Ciudades impulsado por Labora (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) tiene como principal objetivo favorecer la inserción laboral de personas demandantes de empleo y, preferentemente, a colectivos vulnerables de atención prioritaria. Además, tiene un carácter social y se ha promovido un modelo sostenible, inclusivo y eficiente a través de la integración de la perspectiva de género, el uso oficial de dos lenguas cooficiales en su material informativo y la digitalización en la gestión y atención a los usuarios.
Gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento de Castellón de la Plana y Labora, se han establecido estrategias conjuntas a nivel local y autonómico que refuerzan las políticas activas de empleo en materia de Orientación Laboral e Intermediación Laboral.
Con estos resultados, Castellón sigue consolidándose como una ciudad comprometida con la empleabilidad y el desarrollo profesional de sus ciudadanos. El pasado año 2024, la ciudad de Castellón, registró en el mes de julio el paro más bajo desde 2008, con 11.970 demandantes de empleo, según datos de Labora. Además, se registraron en noviembre las Afiliaciones más elevadas desde que se tiene registro (en 2003) con 102.675 afiliaciones, según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social.