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El Ayuntamiento de Castellón ha formalizado la contratación de 97 personas en riesgo de exclusión social y pertenecientes a colectivos prioritarios. El Programa Propio de Empleo Temporal es un programa de empleo municipal, financiado íntegramente con fondos propios. Con esta iniciativa se consigue mejorar la empleabilidad de las personas perceptivas del programa y, además, poner al servicio del consistorio su talento como un bien para toda la ciudadanía.
La contratación se ha iniciado el pasado viernes 2 de mayo y tendrá una duración de un año en dependencias del Ayuntamiento de Castellón. Los puestos de trabajo que se han cubierto son Administrativo/a, Auxiliar administrativo/a, Ordenanza-celador/a, Peón de servicios múltiples, Oficiales y Peones en diferentes especialidades. Cada una de las personas trabajadoras tiene un responsable asignado que llevará a cabo el seguimiento y la supervisión de las tareas y la adaptación al puesto.
El Programa Propio de Empleo Temporal ha logrado que más de la mitad de las personas contratadas sean mujeres. De las 97 personas contratadas, 62 son mujeres y representan el 63,92%. Además, este programa ha previsto la inserción por turno de discapacidad, y ha logrado que 11 personas se hayan insertado, representando el 11,34%.
Es prioritario para el Programa Propio de Empleo Temporal la inserción laboral de personas en situación de desempleo y de vulnerabilidad, mejorando su empleabilidad a través de la experiencia y formación que adquirirán en un entorno real de trabajo; al mismo tiempo que se contribuye a mejorar su calidad de vida y la de su entorno familiar.
Además, las personas contratadas recibirán formación en Prevención de Riesgos Laborales, Protección de Datos y Atención a la ciudadanía.