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Comienza a funcionar la II Lanzadera de Empleo de PalmaActiva

20 personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 24 y los 56 años participan en la segunda lanzadera de empleo de PalmaActiva para reactivar y optimizar la búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acuerdos al nuevo mercado laboral, global, cambiante y más tecnológico.

Este programa de orientación laboral, que finalizará su actividad en agosto, está impulsado por la Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Palma, a través de PalmaActiva. La lanzadera cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa POISES (Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social).

La II Lanzadera de Empleo de Palma de Mallorca está integrada por 20 personas en situación de paro (17 mujeres y 3 hombres), con edades comprendidas entre los 24 y los 56 años, y con varios perfiles formativos (sin estudios, ESO, formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios). Hay quien busca su primer empleo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, comunicación, atención al cliente, turismo, administración y gestión de recursos humanos, entre otros.

Joana Maria Adrover, concejala de Turismo, Comercio y Trabajo, destaca que para PalmaActiva es muy importante volver a colaborar a esta lanzadera de empleo después de los grandes resultados de la primera en el año 2016: 27 de los 34 participantes encontraron empleo , consiguiendo una media de inserción laboral del 79%.

Cultura colaborativa

Lola Romillo es la técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variadas: “La tarea ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar las habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada , para disponer de nuevas oportunidades laborales”.

“La mitad del equipo tiene más de 40 años, lleva tiempo en paro y quiere trabajar de nuevo. Llegan a la lanzadera para cumplir este reto, y para ello, piden orientación para aclarar sus objetivos profesionales y aprender a buscar trabajo en el mercado laboral actual. Quieren mejorar la confianza y la seguridad en sí mismos vencer los miedos a las entrevistas de trabajo; sacar un mayor provecho al entorno digital y, en definitiva, mejorar su empleabilidad” especifica Romillo.

¿Qué se hará en la lanzadera?

A partir de hoy y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por PalmaActiva. Realizarán diversas actividades para optimizar la búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento y inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal … Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para conseguir su inserción laboral.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona; una persona que entra a una lanzadera sale muy diferente, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan más seguridad y confianza, los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad” destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Juan Cruz.