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- Las cifras de desempleo locales recogidas por IDEA Alzira del Observatorio de Empleo registran descensos en todos los segmentos demográficos respecto al mes anterior.
- La tasa de desempleo en Alzira desciende hasta el 11,79% en abril de 2026, un 6,82% menos que hace un año.
La ciudad de Alzira cerró el mes de abril con 2.540 personas en situación de desempleo, de acuerdo con los datos recogidos en el observatorio de empleo que realiza mensualmente IDEA, el servicio municipal de desarrollo económico, trabajo y comercio del Ayuntamiento de la localidad, a través de los datos extraídos por LABORA. Estos resultados evidencian un descenso del paro del 2,61 % respecto al mes anterior, pero es en la comparativa interanual donde se refleja una mayor fortaleza del mercado laboral, con una reducción del 6,82 % respecto a este mismo periodo en el ejercicio pasado.
Los buenos datos obtenidos en abril se encuentran presentes en todas las franjas de edad, pero resultan más acentuados en el paro juvenil (menos de 25 años), con una caída en el desempleo del 8,18 % en comparación con marzo, seguidos por el segmento de personas entre 25 y 44 años (-2,71 %) y por el de personas mayores de 45 años (-1,70 %). En cuanto al género, cabe destacar la evidente brecha de género que sigue presente en el desempleo local y que sigue suponiendo uno de los mayores retos del municipio en este campo, ya que mientras los hombres suponen el 35,6 % de los desempleados, la cifra de mujeres casi duplica la de éstos, y alcanza el 64,6 %.
Contratación local
Los nuevos contratos en la localidad han pasado de los 1.847 firmados en marzo a los 1.771 realizados en abril, lo que supone una variación intermensual negativa del 4,12 %. No obstante, si atendemos a la comparativa con este mismo periodo en el año pasado, encontramos unos registros mucho más favorables que indican una subida del 12,02 % en nueva contratación, ya que hace doce meses el volumen de nuevos contratos se situó en un total de 1.581. En cuanto al perfil de los contratados, apenas existe brecha por género entre hombres (52 %) y mujeres (48%), mientras que si observamos la tipología de contrato, las contrataciones a jornada completa (1.192) superan el doble de aquellas a jornada parcial (579).
De las contrataciones realizadas en el mes de abril, 10 han sido gestionadas por el portal de empleo de IDEA y acreditadas por la Agencia de Colocación n.º 1000000004 del ayuntamiento.
Fuentes del organismo afirman lo siguiente: “Nuestro objetivo es servir a la ciudadanía y contribuir a mejorar competencias profesionales con nuestros recursos y servicios. Por ello nos alegra que el portal de empleo se esté estableciendo como una herramienta para la búsqueda de oportunidades laborales y para la mejora de la empleabilidad en nuestra localidad”.