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València Activa, la marca que aglutina toda la oferta en materia de empleo, emprendimiento y formación del Ayuntamiento de València, ha logrado que 1.510 personas encuentren empleo de forma directa o indirecta a través de servicios como ‘Barris per l’ocupació’, ‘Agència d’Ocupació València Activa’, o bien a través de planes de empleo social o proyectos diversos.
Las cifras, pertenecientes a los primeros ocho meses del año, ponen de manifiesto el compromiso y la apuesta del área de Desarrollo Económico Sostenible, con Sandra Gómez al frente, por mejorar la empleabilidad de los ciudadanos y aumentar sus oportunidades laborales.
Gómez resalta ‘el compromio del Ayuntamiento por conseguir mejorar la empleabilidad de nuestros ciudadanos, creando oportunidades de empleo y acercándoles a las que ya existen’.
889 contrataciones directas
Uno de los principales proyectos, Barris per l´Ocupació, nace de la necesidad de aproximar los servicios de València Activa a la ciudadanía. En las ocho oficinas con las que cuenta el programa han atendido a más de 1.065 personas desempleadas, de las cuales, 459 han sido derivadas a ofertas de empleo, con un índice de inserción del 21%, lo que se traduce en 173 contratos. En estos meses, los centros han gestionado 1.215 ofertas de trabajo.
Por otra parte, a través de la imprescindible labor realizada por la Agencia de Colocación València Activa, que ya cuenta con 4554 inscritos, se ha contratado a un total de 101 personas.
El programa de acciones de empleo joven #anem! ha permitido contratar a casi 500 jóvenes para trabajar durante un año en el ayuntamiento de València. Por un lado, 232 jóvenes con cualificación (programa EMCUJU) se incorporaron a principios del mes de agosto, mientras 202 jóvenes sin cualificación (programa EMPUJU) se incorporaron a mediados del mes de agosto.
Sandra Gómez recalca la importancia de este programa de acciones de empleo joven, ‘un programa de contrataciones novedoso que ofrece la posibilidad de formarse y adquirir experiencia acorde a su formación a más de 500 jóvenes’.
En cuanto al compromiso social de València Activa por fomentar el empleo entre colectivos específicos, ha impulsado varios planes que han generado casi un centenar de empleos. En el programa ‘Coaching educativo para el empleo’ se contrató a 3 psicólogos y otros 5 para el ‘Programa de atención integral a mujeres víctimas de violencia de género, hijas/os y familiares que conviven con ellas’. Además, con el ‘Programa de inserción sociolaboral para mujeres en situación de exclusión social’ se han producido un total de 26 inserciones.
Además, dentro del ámbito de los ‘Planes de igualdad en empresas se ha contratado a 2 técnicos y en el ‘Plan de orientación, formación e inserción laboral para mujeres víctimas de violencia de género (INTEGREM’) ha habido 15 inserciones laborales y 3 técnicos contratados. A ello hay que sumar el ‘Plan de orientación, formación e inserción para personas con diversidad funcional’ que ha logrado 39 inserciones laborales.
Por último dentro de los planes de empleo social, cabe destacar el proyecto ‘Agrosolidaris’, en el que 3 mujeres han sido formadas para crear y gestionar su propia cooperativa de agricultura ecológica, una empresa que pretende seguir generando empleo, Así como el ‘Proyecto LAMBDA de Orientación y Formación Laboral para población LGTB’, que ha logrado la inserción de 2 personas.
También se han llevado a cabo proyectos europeos impulsados desde la entidad que pretenden fomentar las relaciones con organismos internacionales y promover el empleo. En el caso de Eurodisea se ha registrado 1 contratación, 5 en el caso de jump at school y 1 en el CEPAE.
En referencia a otros proyectos, los talleres de empleo desarrollados por el servicio de empleo y emprendimiento del ayuntamiento, financiados por el SERVEF, han permitido realizar 62 contrataciones. A ello hay que sumar las 8 agentes de empleo y desarrollo local contratados por el servicio de empleo y emprendimiento del Ayuntamiento.
Respecto a los centros especiales de empleo, centros en los que trabajan personas con diversidad funcional, destacamos los 6 contratos temporales realizados este año por Fent de tot.
621 contrataciones indirectas
Determinados programas, talleres y actividades fomentadas por València Activa han permitido generar contrataciones de forma indirecta, contribuyendo de alguna forma a que estas se produzcan.
A través de los cursos orientados a mejorar la empleabilidad de colectivos específicos, realizados por 126 personas con diversidad funcional, se lograron 35 inserciones. Además, 168 mujeres víctimas de violencia de género (incluyendo hijos/as y familiares que conviven con ellas) y 142 mujeres en riesgo de exclusión social han sido atendidas y formadas en orientación laboral con itinerarios personalizados, de las que 12 han sido insertadas en el mercado laboral.
Por otro lado, cabe destacar la labor de fomento y apoyo a nuevos proyectos empresariales y futuros emprendedores a través de asesoramiento, ayudas y servicios. A ello hay que sumar el ‘Servicio de Asesoramiento Autoempleo y Emprendimiento Social València Activa Emprende’, un servicio que ha facilitado la puesta en marcha de 74 idea y negocios. Sin olvidar a Vit emprende, la red de emprendedores innovadores de València puesta en marcha por el ayuntamiento de València, que a día de hoy cuenta con 3.500 miembros y 500 startups.
La concejala y teniente de alcalde, Sandra Gómez,recalca que ‘el objetivo de València Activa es ofrecer a la ciudadanía un servicio próximo, integral y de calidad en materia de empleo, a través de proyectos y programas específicos que ayudan a combatir el desempleo en la ciudad.’
